耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出全新混合工作模式。在新模式下，员工每周将在公司工作四天，从周一到周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式实施，并且仅限于办公室员工。
耐克大中华区发布内部信
今年以来，不少企业宣布实行每周工作四天。
6月2日，“张雪峰所在公司将实行四天休假、三天休息”成为热搜话题，引发关注。据大象新闻报道，5月31日，张雪峰所在公司在江苏苏州召开会议，宣布实行放假两天、两天休息两天、周三休息两天，工资不变。
视频显示，张雪峰在全体员工大会上说：“我们周初二休息一天，周初二休息两天，周三休息。周三有工作的人仍然会来，但不强制打卡。”此话一出，全场掌声雷动。
当晚，张雪峰在官方微博回应称，福利只是福利的一部分，公司还有寒暑假。据红星新闻报道，6月3日，风雪蔚来工作人员向记者回应称，四天假、三天假是对高考季繁忙的补偿，薪资不会因此而变化。公司还有寒暑假。四休三休并不是短期的调整，而是会长期实施。
今年1月3日，乐视视频发出全体员工信，表示公司将实行每周四天半工作制，具体为每周三半天弹性工作制，出勤时间为调整为连续五个小时，例如上午10 点到下午3 点。上午11点到下午4点均符合规定。
在这封致全体员工的信中，提到了每周四天半工作制的好处，包括员工及其家人及时就医的好处、缓解“周一工作焦虑症”的好处、员工学习和提高专业技能，提高家庭幸福感。感觉等.
国家统计局最新数据显示，9月份，全国企业职工平均每周工作时间为48.8小时。按每天工作8小时计算，9月份全国农民工平均每周工作6.1天。
截至发稿，耐克（NKE）股价为102.91美元，下跌0.14%，市值为1566.2亿美元。 2023年6月1日至8月31日，耐克应收账款为129.4亿美元，同比增长1.99%；净利润14.5亿美元，同比下降1.23%。
