大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技能等级划分标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技能等级划分标准的解答，让我们一起看看吧。
职业技能等级证书有几个等级？
职业技能等级证书有5个等级。
职业技能等级证书分五个等级，由低至高分别是：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师，社会培训评价组织一般按五个等级开展评价。
职业技能等级认定是指经由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的主要方式。
技能人员职业资格证书一般分为5个等级，分别是：初级、中级、高级、技师和高级技师。技能人员职业资格证书是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，授予合格者的证书。技能人员职业资格证书的报考条件是：
1、遵守法律、法规，恪守职业道德；
2、年满18周岁；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有相应的工作能力。
技能等级是什么意思？
技能等级是指员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的一个工作任务单位或者一种工作职能。
技能等级分五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
职业资格等级指通过对职业的分析与评价，根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所需培训时间的长短，合理的设定的国家职业资格5级结构。
技能等级分哪几个层次？
技能等级分哪5个层次.
职业技能等级证书分五个等级，由低至高分别是：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师，社会培训评价组织一般按五个等级开展评价。
职业技能等级认定是指经由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的主要方式。
到此，以上就是小编对于技能等级划分标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于技能等级划分标准的3点解答对大家有用。